Vào một ngày thứ Bảy của tháng 4, một số giám đốc điều hành của SoundCommerce đã thuê một chiếc U-Haul, lái nó đến văn phòng của họ ở Seattle và chất lên xe tải với bàn đứng, màn hình 48 inch và nhiều thứ khác tiện ích và đồ dùng cá nhân. Trong hai ngày, họ đi ngang qua thị trấn, thả các vật dụng tại nhà và căn hộ của nhân viên. Với vi rút coronavirus buộc các nhân viên không thiết yếu phải trú tại chỗ, đã nhiều tuần kể từ khi có khoảng 20 nhân viên của công ty khởi nghiệp làm việc tại văn phòng. Rõ ràng là họ sẽ không quay lại. Hợp đồng thuê sẽ hết hạn vào ngày 31 tháng 7 và Giám đốc điều hành của SoundCommerce, Eric Best cho biết công ty đã không gia hạn hợp đồng. "Chúng tôi đã thăm dò ý kiến của nhóm và đối với phần lớn, họ thích ở nhà hơn, "Best, người đồng sáng lập công ty phần mềm vào năm 2018." Hiện tại, chúng tôi không đưa ra bất kỳ quyết định lâu dài nào. Chúng tôi đang suy nghĩ về những gì chúng tôi làm trong sáu đến 12 tháng tới về mức độ an toàn tối đa của đội ngũ và tính linh hoạt tối đa của công ty. "Tại các trung tâm công nghệ như Seattle, Thung lũng Silicon, New York và những nơi khác, nhiều CEO đang đi đến cùng một kết luận - bất động sản không phải là một khoản chi đáng giá. Các công ty khởi nghiệp không bao giờ có ý định phân phối toàn bộ đang để các hợp đồng thuê kết thúc hoặc tìm cách thoát khỏi các hợp đồng dài hơn, trong khi các chủ lao động lớn hơn đang đóng cửa các cơ sở, củng cố không gian và tìm cách cung cấp cho người lao động các sắp xếp và lựa chọn linh hoạt gần nhà hơn để tránh Vào tháng 5, CBRE dự đoán giá thuê văn phòng cho mỗi foot vuông sẽ giảm khoảng 7% từ quý I đến quý IV. Nó dự kiến tỷ lệ trống sẽ tăng cao tới 14,9% trong quý đầu tiên của năm 2021, tăng từ 12,3% trong ba tháng đầu năm 2020. Kể từ đó, số lượng trường hợp nhiễm Covid-19 ở Mỹ đã tăng vọt, và các bang bao gồm Florida và Texas tiếp tục chứng kiến mức cao kỷ lục hàng ngày. Facebook, Twitter, Okta và Box là một trong những công ty công nghệ đã thông báo chuyển đổi lâu dài hơn sang phương pháp kết hợp. Nhiều người khác có khả năng làm theo khi các trường học đóng cửa kéo dài hoặc ngày rút ngắn làm cho các lựa chọn từ xa trở nên cần thiết. Các quan chức ở Los Angeles và San Diego hôm thứ Hai đã thông báo rằng các trường học sẽ chỉ bắt đầu trực tuyến vào mùa thu. Với bối cảnh đáng ngại đó và dự kiến sẽ sớm không có vắc-xin, nhân viên văn phòng có thể làm việc hiệu quả ở nhà ít muốn rời đi, và trong nhiều người các vùng của đất nước họ thậm chí không có tùy chọn. Tại SoundCommerce, chi phí văn phòng tương đương với tiền lương cho một đến hai nhân viên toàn thời gian, Best nói. Công ty của anh ấy, có phần mềm cung cấp dữ liệu thời gian thực cho các nhà bán lẻ trực tuyến, đã huy động được 6,5 triệu đô la Mỹ khoảng một năm trước và hiện có nhiều lựa chọn hơn về cách tiêu tiền. "Chúng tôi có thể bỏ qua không gian và mua thêm tiền mặt, điều này rất quan trọng đối với một công ty khởi nghiệp, "Best nói. "Hoặc thuê thêm năng lực kỹ thuật, điều này thậm chí còn quan trọng hơn đối với một công ty khởi nghiệp." "Khá nhiều người đang làm việc đó" Trên khắp đất nước, Ian White đang thực hiện một phép tính tương tự tại công ty khởi nghiệp ChartHop giai đoạn đầu của mình, phát triển phần mềm cho bộ phận nhân sự. Vào ngày 15 tháng 1, White đã ký hợp đồng thuê sáu tháng tại WeWork ở Brooklyn cho một văn phòng với khoảng 15 bàn làm việc. Một phần tư chặng đường đạt được tư cách thành viên WeWork 12.000 đô la một tháng, White đã gửi tất cả chín nhân viên về nhà. Nhóm nghiên cứu nhanh chóng thích nghi với cuộc sống trên Zoom và Slack, và khi họ nhận ra rằng họ sẽ bị xa cách trong một thời gian dài, mọi người bắt đầu rời New York để đến với môi trường xung quanh ít chật chội hơn. White, cùng với vợ và đứa con 8 tháng tuổi, đã tìm thấy một chiếc Airbnb bên hồ ở Nam Carolina, nơi họ sống trong hai tháng. Trong khi đó, không gian WeWork của ChartHop "chỉ ngồi đó thu thập bụi và chúng tôi vẫn đang tiếp tục cam kết sáu tháng", White nói. Giám đốc điều hành củahartHop, Ian WhiteChartHop. White nói. “Điều cuối cùng họ quay lại với tôi là, nếu tôi sẵn sàng ký cam kết 12 tháng nữa, họ sẽ cho tôi một tháng miễn phí.” Thay vào đó, White sẽ cho phép hợp đồng hết hạn. Với công việc kinh doanh vẫn đang phát triển, anh ấy tiếp tục thuê thêm bảy nhân viên kể từ khi công ty hoạt động xa. Ông đã cho nhân viên của mình lựa chọn làm việc tại nhà mãi mãi và đối với những người cuối cùng muốn trở lại văn phòng, công ty sẽ xem xét lại khả năng đó khi thấy hợp lý, White nói. Scott Orn cho biết anh ấy đang nghe những giai thoại này từ khắp cơ sở khách hàng của mình. Công ty của anh, Kruze Consulting, giúp đỡ khoảng 250 công ty khởi nghiệp với các dịch vụ về thuế, kế toán và nhân sự. Orn đã xem xét dữ liệu của các khách hàng của mình và kết luận rằng tính đến tháng 5, một nửa trong số họ đã loại bỏ số tiền họ chi tiêu trên WeWork, trong khi 26% đã giảm chi phí WeWork của họ. Orn cho biết công ty của ông, có trụ sở tại một địa điểm của WeWork. ở trung tâm thành phố San Francisco, cũng cho thuê hết hạn. “Khá nhiều người đang làm, ai có thể làm được,” Orn nói. Orn nói: “Thật sự rất khó để có được ngày từ WeWork, nơi thang máy không được sử dụng từ những người khác chuyển đi.” Đó là một quyết định dễ dàng, Orn nói, bởi vì “ít nhất bạn sẽ có thể thuê lại siêu rẻ khi mọi người Người phát ngôn của WeWork đã từ chối bình luận, nhưng Chủ tịch Marcelo Claure đã đưa ra những phản hồi tích cực cho Financial Times gần đây. tìm kiếm sự linh hoạt hơn và chuyển sang nhà cung cấp văn phòng chia sẻ không gian. Mastercard, Microsoft và Citigroup nằm trong số các công ty đã ký hợp đồng thuê mới trong tháng vừa qua.VIDEO15: 3115: 31Xem cuộc phỏng vấn đầy đủ của CNBC với Chủ tịch điều hành WeWork Marcelo ClaureSquawk Box Theo báo cáo của FT, Claure cho biết doanh thu "không đổi trong thời kỳ khủng hoảng", và Giám đốc điều hành nghiêm túc Jamie Hodari cho biết công ty của ông, công ty cạnh tranh với WeWork, đang nhìn thấy một xu hướng tương tự, với các nhà tuyển dụng bao gồm Salesforce, Pivotal và ServiceNow đang chuyển sang hoạt động khác mô hình phân tán. Hodari nói rằng tỷ lệ churn, hoặc tỷ lệ các công ty quyết định không gia hạn tư cách thành viên của họ, đã tăng đột biến vào cuối tháng 3 và đầu tháng 4, nhưng hiện đã quay trở lại mức trước Covid. Trong vài tháng qua, Industrious đã bắt đầu làm việc với khách hàng trên một mô hình thậm chí còn linh hoạt hơn cho phép các công ty thuê không gian phân đoạn và trả tiền dựa trên việc sử dụng. Ví dụ: một công ty có thể thuê chỗ trong hai ngày một tuần ở một địa điểm và ba ngày ở một địa điểm khác và có một số lượng bàn làm việc cho những thời điểm và ngày đó. “Khoảng tám tuần trước, các công ty đã nói với chúng tôi rằng một khi mọi thứ mở cửa trở lại, mọi người sẽ muốn đi làm nhưng không ai muốn đi làm năm ngày một tuần,” Hodari nói. "Có một mức độ linh hoạt mà các công ty đang dự đoán rằng chúng tôi đang nỗ lực để thử và cung cấp. Nhưng nó khá đẹp. Theo truyền thống, nó không tồn tại trong thị trường bất động sản". Văn phòng chuyên nghiệpIndustriousCredit Karma, một công ty tài chính công nghệ Intuit cho biết. mua lại với giá khoảng 7 tỷ đô la, đang trong một tình huống phức tạp. Công ty, có trụ sở chính tại San Francisco, đã ký hợp đồng thuê vào năm ngoái với diện tích 106.000 feet vuông bắc qua Cầu Bay ở trung tâm thành phố Oakland. Một số trong số 1.100 nhân viên của Credit Karma Bay Area sẽ bắt đầu chuyển đến văn phòng Oakland vào năm 2020, nhưng việc di chuyển toàn bộ dự kiến sẽ diễn ra trong vài năm. Khoảng 100 người sống ở một số khu vực nhất định sẽ được phép ở lại văn phòng San Francisco để quản lý việc đi làm của họ. Các kế hoạch này đều thay đổi ngay sau khi đại dịch xảy ra. Công ty đã đóng cửa trụ sở chính ở San Francisco, cho phép nhân viên vào và lấy những thứ cần thiết như thuốc men, xe đạp hoặc các vật dụng cá nhân có giá trị. Bất cứ khi nào nhân viên trở lại làm việc, Oakland sẽ là văn phòng duy nhất ở Bay Area, và những người đã ở San Francisco thay vào đó sẽ có thể làm việc tại nhà. "Covid nhấn mạnh và chúng tôi bắt đầu phải đưa ra một số quyết định khó khăn hơn về tài chính nói chung, "Colleen McCreary, giám đốc nhân sự của Credit Karma cho biết. "Chúng tôi đã quyết định thực hiện cuộc gọi ngay bây giờ để hợp nhất vào Oakland. Nó sẽ là một cái gì đó theo thời gian mà chúng tôi có thể sẽ đạt được, nhưng điều này thực sự đã đẩy nhanh điều đó." Tuy nhiên, Credit Karma có sáu tầng ở San Francisco trên sách và hợp đồng thuê khác nhau đối với mỗi loại. Công ty đang tìm cách để giảm tải không gian đó, có thể có nghĩa là phải trợ cấp một số chi phí cho người thuê mới, những người có kiến thức về vấn đề này yêu cầu giấu tên vì các cuộc đàm phán là bí mật. McCreary cho biết cô ấy không tham gia vào những cuộc nói chuyện đó và không biết về chi tiết. 'Chúng tôi sẽ phát trực tiếp' Elevate Security, một công ty khởi nghiệp gồm 30 người có văn phòng ở Berkeley, California và Montreal, cho biết. Cả hai hợp đồng thuê đều hết hạn vào tháng 6, tiết kiệm cho công ty khoảng 10.000 đô la mỗi tháng. Robert Fly, đồng sáng lập và CEO của Elevate, cho biết có những thách thức đối với việc quản lý lực lượng lao động từ xa. Ông nói: Cố gắng tạo lại cuộc trò chuyện về máy làm mát nước và tìm ra cách để thể hiện lòng biết ơn đối với những công việc đã hoàn thành tốt đã trở nên quan trọng, đặc biệt là đối với những người phát triển mạnh trong môi trường cộng đồng. "Ban đầu hơi khó khăn nhưng bây giờ chúng tôi đã Fly nói. Anh ấy nói rằng mỗi ngày vào khoảng bữa trưa, nhóm sẽ cùng nhau sử dụng Zoom trong một phiên kéo dài 15 phút. Trò chuyện video Elevate SecurityElevate SecurityKhi anh ấy quyết định không gia hạn hợp đồng thuê, Fly cất đồ đạc của công ty vào kho và tạo một bảng tính với tất cả những thứ có sẵn. hàng tồn kho, từ máy tính và thiết bị nghe nhìn đến trường kỷ, bàn và ghế. Các nhân viên đã ghi chú những gì họ đang dùng trên bảng tính và thông báo cho đồng nghiệp biết trong kênh Slack khi nào họ sẽ lấy đồ để giữ khoảng cách. Thiết bị và đồ đạc cuối cùng có thể trở lại văn phòng Elevate. Hoặc không. "Hiện tại, chúng tôi không có kế hoạch tích cực tìm kiếm bất động sản", Fly nói. "Tôi không thể đoán trước được đại dịch sẽ diễn ra như thế nào. Thực tế mới có thể là chúng ta ở xa mãi mãi, hoặc có thể chúng ta có các trung tâm văn phòng từ hai đến ba người. Chúng tôi sẽ chơi nó bằng tai." XEM: Đại dịch đã bùng phát lớn hơn Sự chấp nhận trong xã hội đối với công việc từ xaVIDEO4: 5104: 51Direxion: Đại dịch đã gây ra sự chấp nhận lớn hơn trong xã hội đối với công việc từ xa
vào xem thêm hà nội
đi vào chùi nhà tại đây nha
xem thêm cửa hàng nha bạn