Tổng thống Pháp Emmanuel Macron phát biểu tại Điện Elysee vào ngày 06 tháng 5 năm 2019 ở Paris, Pháp.Aurelien Meunier | Tổng thống Pháp Emmanuel Macron đang phải chịu áp lực ngày càng lớn từ các tổ chức công đoàn khi ông tìm cách cải cách hệ thống lương hưu của đất nước. . Cuộc tranh chấp mới nhất dường như chưa có hồi kết, với việc các tổ chức công đoàn chỉ trích Macron vì "sống trong bong bóng của chính mình". "Quá trình sẽ kéo dài, các cuộc đình công có thể kéo dài thêm một tháng nữa", Tomasz Michalski, giáo sư kinh tế tại Trường kinh doanh HEC Paris, nói với CNBC hôm thứ Năm rằng sẽ có một vòng đàm phán mới giữa các quan chức chính phủ và các công đoàn viên vào thứ Ba. Trong bài phát biểu đầu năm mới, Tổng thống Macron đã yêu cầu một "thỏa hiệp nhanh chóng" giữa chính phủ của ông và người lao động. "Ông ấy nói gì mới về cuộc cải cách xã hội nổi tiếng này? Không có gì. Tôi đã nghe bài phát biểu này 1000 lần trước đây. Chúng tôi có ấn tượng rằng Tổng thống Cộng hòa đã tự đóng cửa trong bong bóng của chính mình ", Philippe Martinez, Tổng thư ký của Tổng Liên đoàn Lao động, một tổ chức công đoàn, nói với BFM TV hôm thứ Tư Trang 1 Liên đoàn Syndicale Unitaire, một công đoàn khác của Pháp, cũng cho biết trong một tuyên bố hôm thứ Tư rằng Tổng thống đang "phủ nhận thực tế xã hội". "Do đó, họ lập luận hơn bao giờ hết. - đình công ngoài ý muốn là nỗ lực của công nhân khu vực công nhằm thể hiện sự không hài lòng của họ với kế hoạch cập nhật hệ thống lương hưu của chính phủ. Theo số liệu của OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế), Pháp có một trong những hệ thống lương hưu đắt nhất thế giới. Tổng thống Emmanuel Macron đã tuyên bố trước cuộc bầu cử của mình vào năm 2017 sẽ làm cho thiết lập hiện tại trở nên đơn giản hơn.Macron đang thúc đẩy một hệ thống dựa trên điểm duy nhất. Điều này sẽ thay thế 42 kế hoạch lương hưu khác nhau hiện tại thay đổi theo nghề nghiệp và khu vực, có nghĩa là một số người lao động hiện đang được hưởng lương hưu đầy đủ trước tuổi nghỉ hưu tối thiểu là 62. Chế độ được đề xuất nhằm mục đích làm cho những người hưu trí đóng góp một số tiền như nhau và cho họ Quyền bình đẳng. Phòng đàm phán "Macron có lẽ cuối cùng sẽ có thể tuyên bố ít nhất là một chiến thắng: kỷ lục của ông cho đến nay là từ chối chấp nhận áp lực của công đoàn và dường như ông đang chiến thắng trong cuộc chiến tiêu hao với các tiền đạo, những người có số lượng "Constantine Fraser, nhà phân tích của công ty nghiên cứu TS Lombard, nói với CNBC hôm thứ Năm đang dần giảm bớt." Câu hỏi thực sự là liệu anh ta có bị buộc vào những thỏa hiệp làm suy yếu đáng kể quan điểm của gói cải cách hay không ", Fraser nói thêm. tháng trước cho biết những thay đổi sẽ diễn ra "rất từ từ". VIDEO2: 0802: 08Pháp chứng kiến cuộc đình công lớn nhất trong nhiều thập kỷ khi người lao động phản đối cải cách lương hưuNews VideosHệ thống mới chỉ được thiết lập sẽ được áp dụng cho những người tham gia lực lượng lao động vào năm 2022. Những người lao động sinh trước năm 1975 sẽ không bị ảnh hưởng và những người sinh sau ngày đó sẽ chỉ phải tuân theo chế độ mới từ năm 2025 trở đi.Macron cuối cùng có thể quyết định giữ một phần web hiện có của Fraser từ TS Lombard nói với CNBC rằng một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất trong kế hoạch cải cách là nỗ lực của Macron nhằm khuyến khích người lao động Pháp tiếp tục làm việc cho đến 64 tuổi, tức là đã qua tuổi 62. Michalski nói rằng Tổng thống có thể từ chối việc này. "Tuy nhiên, Macron không đề cập đến mốc tuổi, ban đầu được đặt ở mức 64, được cho là độ tuổi mà tất cả người lao động có thể nghỉ hưu với lương hưu dựa trên điểm". Ông Michalski nói về bài phát biểu đầu năm mới của Macron: "Sự thiếu sót này sẽ mở ra cánh cửa đàm phán", ông nói. Đề xuất cải cách lương hưu sẽ được thảo luận trong chính phủ vào tháng Giêng và được đưa ra Quốc hội Pháp vào tháng Hai. ruary.