Mọi người xếp hàng chờ đợi để nhận thực phẩm tại một Ngân hàng Thực phẩm phân phát cho những người cần vì đại dịch coronavirus tiếp tục diễn ra vào ngày 9 tháng 4 năm 2020 ở Van Nuys, California.Mario Tama | Tuần này, Quốc hội đã phê duyệt 310 tỷ đô la để bổ sung vào Chương trình bảo vệ tiền lương (PPP) trị giá 349 tỷ đô la ban đầu. Chương trình cung cấp cho các doanh nghiệp nhỏ các khoản vay có thể tha thứ để giữ cho người lao động có việc làm, nhưng ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 đối với tình trạng mất việc làm vẫn không suy giảm. trong năm tuần qua là 26 triệu và xóa sổ một thập kỷ tăng việc làm. Một số dự báo chỉ ra tỷ lệ thất nghiệp cao tới 30% trong quý 2 năm 2020. Các báo cáo cho thấy Quốc hội đang xem xét đợt kích thích thứ ba để tăng cường PPP, nhưng rõ ràng là chương trình này, trong khi có ý định tốt, đã không đạt được. mục tiêu của nó là ngăn chặn tình trạng mất việc làm. Hoa Kỳ nên ngay lập tức vào cuộc để đảm bảo giới hạn tiền lương cho tất cả nhân viên cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Các khoản vay có đảm bảo dễ quản lý hơn các khoản vay có thể tha thứ và sẽ giải quyết trực tiếp những mất việc chưa từng có do đại dịch gây ra. Các ước tính cho thấy một chương trình trả lương đảm bảo với giới hạn tiền lương là 100.000 đô la có thể được thực hiện với số tiền 506 tỷ đô la trong sáu tháng và tiết kiệm hàng triệu việc làm. Việc đảm bảo bằng tiền lương cũng đã thu hút được sự ủng hộ của một số đại diện Quốc hội. Rõ ràng là chúng tôi không ủng hộ rằng các chính sách việc làm xã hội là tốt cho quốc gia nói chung hay mọi lúc. Trên thực tế, luân chuyển việc làm - và tình trạng thất nghiệp tạm thời - là đặc điểm trung tâm của hệ thống tư bản chủ nghĩa: lỗi thời, kém năng suất hơn, việc làm được thay thế bằng những công việc có năng suất cao hơn. Ví dụ như trường hợp này xảy ra với làn sóng tự động hóa và máy tính trong vài thập kỷ qua. Nhưng sự gia tăng thất nghiệp hiện nay là do một cuộc khủng hoảng sức khỏe không lường trước được, và không có lý do gì để tin rằng việc phân bổ lại công việc này sẽ cải thiện nền kinh tế. Đe doạ đến khả năng cạnh tranh và đổi mới của Mỹ Hậu quả ngắn hạn của những mất việc làm này là rất đau đớn. Gần đây furloughed và công nhân thất nghiệp Mỹ đang đổ xô ngân hàng thực phẩm, dẫn đến dòng lên đến sáu dặm dài ở các thành phố như San Antonio, Las Vegas, và Cleveland. Nhưng những tác động lâu dài có thể còn tồi tệ hơn: một vết lõm sâu sắc và vĩnh viễn đối với khả năng cạnh tranh của Mỹ, đặc biệt là lợi thế đổi mới của nước này. đã được đổi mới. Những công ty khởi nghiệp nhỏ bé cách đây vài thập kỷ, các công ty sáng tạo như Amazon, Google, Gilead và Genentech kể từ đó đã tạo ra khối tài sản và việc làm khổng lồ đồng thời đưa các dịch vụ mới và thuốc cứu mạng ra thị trường. là một lực lượng lao động tài năng liên tục học hỏi và phát minh, cho phép các công ty Mỹ ở vị trí tiên phong của các thị trường toàn cầu cạnh tranh cao. Các nhà kinh tế học khác nhấn mạnh vai trò quan trọng của các nhóm sáng tạo và việc gián đoạn các nhóm này có thể dẫn đến tổn thất năng suất đáng kể, xuất phát từ các khoản đầu tư cho công việc cụ thể biến mất cùng với những nhân viên rời đi. Phải mất nhiều năm để đào tạo nhân viên mới về các quy trình cụ thể của công ty. VIDEO2: 0302: 03 Vấn đề của PPP: Doanh nghiệp nhỏ chật vật để có được khoản vay đang tìm cách đưa ra thị trường. Chúng tôi đang tận mắt chứng kiến mối nguy hiểm sắp xảy ra này tại một chương trình dành riêng cho việc thúc đẩy sự thành công của một số công ty khởi nghiệp ở giai đoạn hạt giống tiên tiến nhất của đất nước. Một số đang dự tính đóng cửa các phòng thí nghiệm và các cơ sở thiết yếu hiện không hoạt động do kết quả của việc đóng cửa. Việc để các nhân viên của các công ty khởi nghiệp này để bảo toàn tiền mặt và tồn tại sẽ chỉ làm tăng thách thức khởi động lại nghiên cứu khi nền kinh tế mở cửa trở lại. Như một số nhà kinh tế đã lưu ý, chính phủ ở các quốc gia như Anh, Đức và Đan Mạch đang trang trải phần lớn tiền lương của người lao động thông qua các khoản thanh toán trực tiếp cho người sử dụng lao động, do đó duy trì mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Ngược lại, các chủ doanh nghiệp nhận thấy các yêu cầu của PPP quá khó để chương trình có hiệu quả. Mặc dù 70% doanh nghiệp nhỏ đăng ký vay theo hình thức PPP, nhưng chỉ một phần nhỏ được cứu trợ kịp thời. Chương trình đã bị lạm dụng rộng rãi, với một số công ty lớn và quỹ đầu cơ được hưởng lợi từ kích thích. Gói này đã loại trừ phần lớn các doanh nghiệp không có ngân hàng và một số doanh nghiệp cảnh giác với việc chấp nhận cứu trợ, vì lo ngại các khoản vay có thể không được tha. Và giải pháp thay thế giúp đỡ người thất nghiệp có một nhược điểm lớn, đó là, một khi nền kinh tế mở cửa trở lại, những người lao động này cần được đào tạo lại bởi người sử dụng lao động mới của họ, do đó càng làm chậm quá trình phục hồi. Các khoản đảm bảo bằng phiếu lương sẽ đảm bảo mối liên kết giữa người sử dụng lao động và người lao động của Mỹ được duy trì và nhân viên có thể trở lại liên tục với nhiệm vụ năng suất của họ khi nền kinh tế phục hồi và nhu cầu tăng lên. Trừ khi Quốc hội có hành động ngay lập tức, trực tiếp và được mở rộng rộng rãi để khuyến khích các doanh nghiệp giữ chân nhân viên của họ, chúng ta có thể mất toàn bộ thế hệ những ý tưởng hứa hẹn nhất và cùng với đó là lợi thế lâu đời của nước Mỹ được duy trì trong những thập kỷ qua nhờ liên tục đổi mới. —Bởi Deepak Hegde, phó giáo sư quản lý và giám đốc sáng lập của Endless Frontier Labs tại Đại học New York, Trường Kinh doanh Stern, và Luis Cabral, giáo sư và Chủ tịch, Khoa Kinh tế tại Đại học New York, Trường Kinh doanh Stern
vòng đeo tay tại đây
thành phố hồ chí minh
vào công viên tại đây